中国新闻社，北京，2月7日（记者沉陈）以来“黑人哨子”丑闻在中国足球比赛中爆发，足球裁判已成为关注的焦点。为了避免在即将到来的足球联盟中相同的尴尬境地，中国足球协会的裁判委员会对裁判制度进行了重大改革。
中国足球协会裁判办公室主任李东山今天在这里透露，中国足球协会的裁判委员会基于各方的广泛倾听和仔细的研究，计划采取以下九项关于新赛季裁判的选择，管理和监督的新措施。
1。重组中国足球协会的裁判委员会。
2。实施专业联盟裁判任命系统。从2002年开始，中国足球协会裁判委员会提出了差异列出的裁判名单，并将其交给了专业俱乐部总经理的联合会议，以通过投票而无需进行投票来选择当年的裁判名单。中国足球协会裁判委员会最终根据提名情况确认了当年招募的裁判名单，并将向公众宣布确认的名单。
3。提高裁判选择机制。中国足球协会的裁判委员会应进一步改变裁判选择方法，严格维护机密性制度，改革裁判金融报销系统和接待方法，并缩短裁判留在比赛领域的时间。
4。披露对裁判的惩罚。任何因违反法规和纪律，严重的错误或错过判决而受到惩罚的裁判都将公开报道。
5。实施裁判的最后一位淘汰系统。联盟每年结束后，专业俱乐部和中国足球协会裁判评估委员会的总经理将对当年执法裁判进行无限评估。中国足球协会裁判委员会将根据评估结果评估评估结果，并将消除最低分数。
6.建立一个裁判工作评估委员会，其主要责任是在裁判中评估俱乐部的争议，并监督和评估裁判在联盟中的执法工作。
7。建立听证系统。如果俱乐部仍然对评估委员会的评估结果有异议，它可能会建议举行听证会。原则上，参加听证会的人是评估委员会的三名成员，俱乐部的一到两个成员或值班裁判。媒体可以参加会议。听证会上的裁决是最终裁决，当事方必须服从。
8。成立中国足球协会的道德委员会。道德委员会主要负责调查和处理联盟中不健康的做法和腐败。如果它属于行业管理范围，则伦理委员会应提交其处理意见。如果它不在行业管理范围之内，则应将其移交给相关部门进行处理。
9.建立一个公开报告邮箱和一个报告电子邮件箱。任何基于事实和证据线索的报告都将由伦理委员会进行。
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